ContrattiChiari • rischi · falsa partita iva
Falsa partita IVA
Quando una collaborazione è lavoro subordinato mascherato.
Alcuni contratti di collaborazione con partita IVA presentano caratteristiche tipiche del lavoro subordinato. Il rischio non è solo giuridico: chi firma può trovarsi senza ferie, malattia, tutele e con responsabilità fiscali e contributive maggiori, pur lavorando come un dipendente.
Segnali tipici nel contratto
Orari fissi o obbligo di presenza continuativa
Esclusiva (scritta o di fatto) verso un solo committente
Compenso fisso mensile indipendente dal lavoro svolto
Controllo gerarchico su tempi, modalità e priorità
Inserimento stabile nell’organizzazione aziendale
Esempi frequenti
Orario mascherato
Richiesta di disponibilità 9–18 o presenza quotidiana in sede.
Autonomia solo formale
Il contratto parla di autonomia, ma il lavoro è organizzato dal cliente.
Monocommittenza forzata
Nessun divieto scritto, ma carico di lavoro incompatibile con altri clienti.
Checklist rapida (30 secondi)
- Puoi organizzare liberamente tempi e modalità di lavoro?
- Hai più clienti reali o lavori solo per uno?
- Il compenso dipende da attività o da presenza?
- Sei inserito in turni, team fissi o flussi interni?
Vuoi capire se il tuo contratto ti espone a questo rischio?
Carica il contratto: analizziamo clausole, struttura del rapporto e segnali di subordinazione mascherata.