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Contratti di lavoro e collaborazione

Clausole, rischi e punti critici da controllare prima di firmare.

Nei contratti di lavoro e collaborazione i problemi più seri non nascono quasi mai dal ruolo o dal compenso dichiarato, ma da clausole scritte in modo vago o sbilanciato: recesso improvviso, pagamenti incerti, esclusiva di fatto, non concorrenza eccessiva o cessione totale dei diritti sul lavoro svolto.

Cose da controllare sempre

  • Durata del rapporto e rinnovi automatici

  • Compenso, modalità e tempi di pagamento

  • Recesso, preavviso e penali

  • Esclusiva e non concorrenza (durata e perimetro)

  • Proprietà del lavoro prodotto (codice, contenuti, idee, materiali)

  • Inquadramento reale del rapporto (collaborazione vs lavoro subordinato)

Rischi più comuni

  • Lavorare correttamente e non essere pagati (o essere pagati in ritardo)

  • Perdere il rapporto da un giorno all’altro

  • Non poter lavorare per altri clienti

  • Cedere diritti e know-how senza adeguato compenso

  • Esporsi a responsabilità o obblighi sproporzionati

  • Firmare una collaborazione che è, di fatto, una falsa partita IVA

Perché lo vedi?

Questa pagina raccoglie i problemi più frequenti nei contratti di lavoro e collaborazione: pagamenti, uscita dal rapporto, esclusiva, diritti e inquadramento. È una guida pratica per capire cosa controllare prima che diventi un problema.

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