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Clausola di esclusiva: quando diventa un vincolo
I casi in cui limita davvero la tua libertà di lavorare per altri.
La clausola di esclusiva ti impegna a non lavorare per altri clienti o settori mentre dura il rapporto. Diventa critica quando è troppo ampia, non ha limiti chiari o non è compensata: in questi casi può ridurre concretamente le tue entrate e limitare la tua libertà professionale, anche oltre ciò che è necessario per il contratto.
Campanelli d’allarme
Esclusiva totale senza una motivazione legata al ruolo
Ambito vago (“attività simili” o “settori affini” senza definizione)
Durata indefinita o estesa anche dopo la fine del rapporto
Divieto applicato a clienti o settori molto ampi
Assenza di un compenso o indennizzo per l’esclusiva
Checklist (1 minuto)
- L’esclusiva è totale o limitata a uno specifico settore o cliente?
- È chiaro cosa rientra nella concorrenza e cosa no?
- Quanto dura l’obbligo (solo durante il rapporto o anche dopo)?
- È previsto un compenso o un’indennità per l’esclusiva?
- Sono previste eccezioni o autorizzazioni per incarichi esterni?
Vuoi capire se l’esclusiva ti blocca troppo?
Carica il contratto: analizziamo ampiezza, durata e squilibri della clausola di esclusiva.
Domande frequenti
Risposte rapide, senza linguaggio legale.